“开新局 育新机”讨论总结
- 作者：[db:作者]
- 来源：人力资源部
- 点击：24705
- 时间：2020-11-06
人力资源部进行了“开新局 育新机”专题讨论，讨论意见如下：
1.以校为家，尽职尽责做好自己的本职工作。
每一个员工都应该把自己的成长、发展和学院的发展结合起来，树立“校荣我荣，校衰我耻”的观念，尽最大努力为学院的发展做贡献。
2.多沟通交流，创新工作思路。
部门之间、领导与下属之间、员工之间加强沟通交流，沟通能消除误会，也增进理解，更能达成共识，碰撞思想，更能开拓思路。
3.理解学院改革，主动顺应学院改革。
学院方方面面的改革决定，是领导的决策，作为每一位员工应充分理解学院领导的改革意图，主动顺应并支持学院改革，少一些抱怨和牢骚。
4.工作追求极致。
“惟精惟专”，工作精细化专业化，不能应付，停留在完成任务上，而应主动积极思考，注重细节，追求高质量高标准，严格要求自己。
1.以校为家，尽职尽责做好自己的本职工作。
每一个员工都应该把自己的成长、发展和学院的发展结合起来，树立“校荣我荣，校衰我耻”的观念，尽最大努力为学院的发展做贡献。
2.多沟通交流，创新工作思路。
部门之间、领导与下属之间、员工之间加强沟通交流，沟通能消除误会，也增进理解，更能达成共识，碰撞思想，更能开拓思路。
3.理解学院改革，主动顺应学院改革。
学院方方面面的改革决定，是领导的决策，作为每一位员工应充分理解学院领导的改革意图，主动顺应并支持学院改革，少一些抱怨和牢骚。
4.工作追求极致。
“惟精惟专”，工作精细化专业化，不能应付，停留在完成任务上，而应主动积极思考，注重细节，追求高质量高标准，严格要求自己。
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