孜孜不倦的奉献者——记行政党支部党员曹利琴
- 作者:行政党支部
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- 时间:2024-06-20
作为组工干部,曹利琴同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,着力学院“十四五”规划,集聚学院发展需要的各方面优秀人才,为持续打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的师资队伍坚守岗位责任,勤奋工作,发挥模范带头作用。
一、坚定理想信念,树立党员形象
思想上铸牢政治忠诚,把“四个意识”“两个维护”作为立身之本;保持政治定力,补足理想信念之钙;强化政治担当,坚持沉下心来干工作,心无旁鹜钻业务;提升政治能力,增强政治意识,提高政治站位;严格政治纪律,加强自身修养,淬炼党性,廉洁从业,踏实工作。
二、热爱本职,加强学习,牢记党员宗旨
政治理论方面,曹利琴同志通过参加两级集团组织的专题讲座、网络平台等方式,深入学习党的十九届六中全会“决议”、党的二十大精神,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题。专业知识方面,曹利琴同志通过学习党的组织工作条例、党政领导干部选拔任用条例、党组织选举工作手册、各级各类规章制度、人力资源管理专项培训等不断提升专业能力;个人素养方面,积极参加集团公司年轻干部系列培训、党务干部培训,学习企业管理相关知识;坚持阅读经典,做到“知行合一”,把所学转化为实际行动。
三、求真务实,开拓进取,发挥模范作用
一是把制度挺在前面,加强制度建设,建立工作流程,深化常规管理,将业务标准化、流程化、规范化。2023年梳理修订干部人事管理制度共27项,为人事管理打好制度基础。
二是紧扣学院“十四五”发展规划,严格执行员工招聘程序,充分整合利用资源,努力完成人才队伍建设各项指标,为学院发展吸纳和选拔人才,为人才的培养和职业成长通道做好指导和服务工作。2023年,共派遣教职员工参加各级各类培训600余人次;职工参加各类比赛获奖50余人次;推荐省级及以上奖项参评人员12人次;推荐各类专家、裁判人员5人,学院师资队伍整体质量有较大提升。
三是强化科室服务功能,以“团结、服务、牺牲”作为科室工作核心理念,全心全意做好人才队伍建设工作。做好劳动关系的管理,全年劳动关系零差错。指导、监督、审查业务部门做好绩效薪资计算,全年薪资发放零差错;结合“我为群众办实事”活动,积极解读与员工利益相关的政策,引导员工积极参与职业资格考试和职称评审;开展员工培训工作,派遣员工参与各级各类培训,提升员工教育教学能力。
四是坚持选人用人标准,选优配强中层干部,为学院发展筑牢中流底柱。2023年初,采用“全体起立、竞聘上岗”的方式,公开公平选拔行政部门中层干部21人,其中新提拔干部7名。选择一批政治素养良好、积极向上、具有进取精神的青年人,充实后备人才库。
五是积极承担学院重大事项和重要专项建设,敢挑担子,善于作为。顺利组织完成学院党委换届工作,学院工会委员会换届工作和第十届职工代表选举工作,为组织的健康发展作出了贡献。投入“三名工程”专项建设,通过实施五大工程,建立了一系列制度,完善了教师培养体系。教师培训培养力度加大,工学一体化教师、教学名师、德育名师、技能大师相继评选,名师大师工作室逐渐建立,教师获得省级以上奖项增多,师资队伍结构和质量明显提升。
六是积极配合集团公司、上级主管部门各项工作,按质按量及时完成,彰显学院形象和办事原则。
四、作风正派、廉洁自律,彰显党员本色
曹利琴同志把加强自身修养作为人生必修课,把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,树立和强化廉洁意识,筑牢思想防线、防微杜渐、警钟长鸣,做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为,对党、对国家、对人民无限忠诚,对学院事业孜孜不倦,时刻保持着思想上的纯洁和先进,彰显共产党员本色。
供稿:行政党支部
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