人力资源管理是学院作为为党育人、为国育才阵地的重要源泉之一，肩负着保障教育质量,提高教师能力,促进组织发展,增强学院竞争力的使命。

初到人力资源部工作，我发现身边有位特别的姑娘。“闲静时如姣花照水”是对她的第一印象，接触中慢慢感到，她年轻，但不气盛，她上进，但不务虚。她总是用敬畏之心对待工作，用热情之态接待同事，用立德修身之思想要求自己。她就是在学院人力资源工作方面默默耕耘的李玥颖同志。

李玥颖同志坚持学思用贯通、知信行统一。她负责学院教职工劳动关系管理工作。在规范完善员工入职、劳动合同签订、劳动合同的归档管理、对劳动合同到期人员及时进行合同续签、职工离职等各项工作中，她都及时、主动办理相关手续，规避劳资风险。她兢兢业业的工作态度既帮助教职工与学院建立良好、积极的劳动关系，又确保教职工与学院的合法权益，促进学院人事管理健康发展，让学院整个用人制度流程能按规定有序进行。

李玥颖同志在学思践悟中持续提高党性修养，强化理论武装。她负责学院200余名教职工社会保险、医疗保险待遇的落实、服务与保障。她始终把这项工作的重点放在求真、严谨、细致上。她主动学习新的政策、法规、制度，丰富自己、充实自己，提高自己专业素养，不断拓展自己的知识面和业务能力。她秉持着专业、负责的态度，恪尽职守，每月都保质保量为教职工社保、医保工作交出完美成绩。

李玥颖同志勇于担当、善于担当。这个年轻姑娘还负责学院教职工培训工作。依据学院每年教职工培训计划，玥颖同志都会做好统筹相关培训工作。不管线上还是线下培训，她都悉心地为每位参培老师做好服务。在她身上，充分展示了学院行政支部党员“强化服务功能，增强服务意识，提高服务质量”的优良作风。

李玥颖同志把持之以恒加强党性锻炼作为终身的必修课。学院“三名工程”建设项目是一项持续性长且任务艰巨的工作。玥颖同志作为“青蓝工程”“能力工程”任务点支撑材料的收集者，锐意进取、勤勤恳恳、任劳任怨。她孜孜不倦地查阅资料，倾注大量时间和精力，为“三名工程”建设项目工作提供坚实的佐证材料保障。

李玥颖同志让我们看到了新时代青年同志有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的精神。作为同事，我们也将在这样的精神影响下，自律自强，始终厚植教书育人情怀，不断增强广大教职工和学生们的获得感、幸福感和安全感。