在中机德阳公司转型发展的关键时期，有这样一支 “领头雁”队伍：3人组成的党支部支委班子，始终以党建为引领，以员工为中心，在推动公司改革、凝聚团队力量、保障员工权益中主动作为、担当实干，用实际行动诠释着基层党组织的战斗堡垒作用，成为公司高质量发展道路上的坚实后盾。

暖心谈话解心结，护航转型“瘦身健体”

2025年，公司启动“瘦身健体”转型工作，业务调整、流程优化难免让员工产生焦虑情绪。支委班子第一时间意识到“人心稳则发展稳”，迅速制定“全覆盖谈心谈话”计划，3名委员分工协作，深入各部门、各岗位与全体员工面对面交流。

谈话中，他们不仅耐心解读公司转型政策，更用心倾听员工的担忧与诉求：对担心岗位调整的员工，详细说明岗位适配方案与职业发展路径；对面临工作压力的员工，分享解压方法并协调调整工作节奏；对提出合理化建议的员工，认真记录并推动落地。为确保谈话有实效，班子建立“谈话台账”，实时跟踪员工诉求解决进度，做到“事事有回应、件件有着落”。正是这份细致与真诚，有效疏解了员工压力，让大家从“顾虑重重”转变为“主动参与”，为公司顺利完成转型任务筑牢了思想根基。

精心团建聚合力，激活团队 “一池春水”

深知“团队凝聚力是发展的动力源泉”，支委班子精心策划系列团建活动，打破部门壁垒，拉近员工距离。从“趣味运动会”上的协作闯关，到“主题徒步”中的相互扶持；从“技能交流沙龙”上的经验分享，到“节日联谊”中的温馨互动，每一场活动都经过班子成员反复讨论、细化方案，确保兼顾趣味性与实效性。

用心谋福祉，当好员工 “贴心靠山”

“把员工的事当成自己的事”，是支委班子始终坚守的理念。他们围绕员工需求，用实打实的关怀举措，让温暖直抵人心：夏季高温时节，班子成员提前采购藿香正气水、清凉油等防暑药品，连同新鲜西瓜逐部门送到员工手中，叮嘱大家做好防暑降温；得知员工生病住院，班子第一时间带上慰问品前往医院探望，详细了解病情与治疗需求，协调同事帮忙分担工作，让员工安心养病；为守护员工健康，牵头组织全员免费健康体检。每一项福利的落地，都凝聚着班子成员的心血。

中机德阳公司党支部支委班子，以“解民忧、暖民心、强信心”的实际行动，成为员工信赖的“主心骨”、公司发展的“助推器”。未来，这支先进团队将继续坚守初心、勇担使命，为公司发展注入更多红色动能，书写更多凝心聚力、服务员工的新篇章！