10月18日，成都信息技术学校代表团一行到访学院，开展深度校际交流活动。代表团先后参观了学院实训基地、教学场所，通过现场察看设备配置、问询教学实施细节、交流学生实训成果等方式，全面了解学院在高技能人才培养、办学特色打造及教学成果转化等方面的实践经验。随后，两校围绕高级工、预备技师等高技能人才的培养模式、课程体系建设、师资队伍建设及校企合作等方面进行了深入探讨与交流。双方一致认为，两校在专业布局和人才培养定位上各有优势、高度互补，在联合培养、课程共建、师资互派、实训资源共享等领域具备广阔合作空间。

近日，由四川省教育科学研究院统筹开展的2025年职业教育优秀论文（案例）评选结果正式公布，学院教师凭借扎实的教研功底与创新的实践探索，在此次省级评选中斩获多项荣誉，充分彰显了学院在职业教育教学研究领域的强劲实力。 本次评选中，学院多位教师及团队的研究成果脱颖而出： ·邓琳、罗莹莹老师合作完成的《产教城融合视域下的〈室内设计〉课程思政一体化建设研究》，聚焦课程思政与产教融合的结合点，荣获省级二等奖； ·陈丽莉老师的《以电气自动化设备安装与维修专业为例“岗课融入，赛证融合，德技融通”工学一体课

近日，2025年四川省技工院校德育优秀论文评选活动传来捷报！该活动由四川省职业培训指导中心统筹开展，学院姜梦娇、呙伟两位老师合作撰写的论文《新八级工制度下技工院校培养高素质技能人才工匠精神的实施路径研究》，凭借深刻的研究视角与扎实的实践探索，荣获省级一等奖；龙磊、刘先华两位老师共同完成的《多民族中职学校中学生矛盾成因分析及应对策略》，因对多民族学生管理的精准剖析，获评省级三等奖，充分彰显了学院教师在德育研究与实践中的过硬水平。 10月17日，作为本次德育获奖论文代表，学院呙伟老师受邀参加在自

10月15日，学院招生办公室选派骨干教师团队前往遂宁市，面向当地多所中学教师系统解读了学院中级工、高级工、预备技师三类人才的培养政策。本次宣讲活动旨在深入解读学院三类人才培养的特色优势、升学通道及就业前景，重点介绍了国企订单班特色培养模式、校企协同育人机制及技能成才路径。活动中，团队与当地教师开展面对面交流，通过案例分享、政策答疑等形式，帮助当地教师清晰认识学院办学理念与培养体系，为后续构建常态化招生协作机制筑牢基础。本次赴遂宁宣讲，是学院主动对接地方教育资源、拓展优质生源的重要举措。活动不仅有

为树立典型，进一步激发学生参与实习的积极性和主动性，10月14日，学院就业与产教融合办公室组织开展了2025春季学期优秀实习生表彰活动。副院长陈强、学工部副部长熊玲丽、实习指导教师代表张少煜出席活动，并为优秀实习生代表颁发了荣誉证书。在2025年春季学期岗位实习中，共有76名学生表现突出，获得表彰。本次活动不仅及时宣传了优秀实习生的先进事迹，更在全院范围内营造了“学习先进、争当先进”的良好氛围。未来，就业与产教融合办公室将持续关注学生成长动态，不断深化校企合作，为学生搭建优质的实习实践平台，助力

食品安全管理系列之三——倾听学子心声，共筑食安防线为进一步增强校园食品安全管理的透明度与参与度，2025年10月15日，学院后勤服务中心组织召开了学生代表座谈会，与同学们展开面对面交流，倾听真实声音，凝聚共治共识。座谈会上，后勤服务中心主要围绕食堂食材采购、从业人员管理、加工操作流程、问题反馈渠道等关键环节，向学生代表系统介绍了食堂从食材采购到餐品出品的全流程管理过程。在听取介绍后，学生代表踊跃发言，就菜品份量、餐品种类、服务态度等方面提出了多项建设性意见。后勤服务中心一一记录，并就部分问题现场

10月13日下午，党政办公室和审计与法律合规部组织召开工资政策宣贯科务会，两部门分管院领导陈俊院长出席会议并作政策宣讲。陈俊院长向与会人员系统解读了学院工资总额政策，并对10月-12月绩效缓发原因作出解释说明。我国自1985年起实施工资总额管理，通过建立工效挂钩机制，逐步规范国有企业工资总额管理制度。该制度延续至今，并于2019年通过《中央企业工资总额管理办法》进一步明确管理要求。自2020年起，集团公司根据实际经营情况对学院工资总额进行核定，学院发放额度严格控制在核定范围之内。近五年来，全体教

为进一步增强学生安全意识，预防高空抛物事故的发生，10月14日，数字科学系组织全体班级开展“拒绝高空抛物，共筑校园安全防线”主题班会。班会课上，班主任结合真实案例，向同学们展示高空抛物的严重危害，通过观看警示教育视频、开展互动讨论以及分享心得等方式，深入解析了高空抛物的危害性及其法律后果。经过学习，同学们深切意识到高空抛物的危险性，并承诺从自我做起，避免此类危险行为。本次主题班会的开展，不仅普及了防范知识，更强化了安全责任意识。数字科学系后续将持续开展多样化安全教育活动，织密安全防护网，为学生健